人材育成コラム「新入社員研修の実践事例【応用・実践編】」を公開しました。

　

新入社員研修は、新入社員に対し、社会人に必要な姿勢やルール、基本的なビジネススキルの習得を支援し、エンゲージメントを高め、スムーズな職場順応を促進するなど、さまざまな目的を持って実施されています。

　

今号では、新入社員研修において、特に高い効果が見られた実践事例について詳しく見ていきます。

　

コラムはこちら ＞https://do-learning.socio-tech.jp/columns/new-employee-training3/