コラム「今リーダーに求められる「持論」を鍛えるヒント」を公開しました。
　
近年の不確実性が高いビジネスにおいては、自分の役職に関わらずメンバークラスの方も含めて、自ら主体的に「効果的なリーダーシップ」を発揮することが求められるようになっています。
それに伴って、多くの企業で早期の段階からリーダーシップ開発を行う動きが広がっています。
　
それでは、その「効果的なリーダーシップ」を発揮するにはどうすればよいのでしょうか。
「効果的なリーダーシップ」を発揮するためには、自分なりの「リーダーシップ持論」を持つことが重要と言われています。
　
今号では、そんな「リーダーシップ持論」の意味や意義、そしてそれを「鍛える」ヒントをお届けします。
　
コラムはこちら ＞ https://do-learning.socio-tech.jp/columns/leadership-theory/